Ce livre présente en 15 chapitres l ensemble des connaissances pour appréhender la Gestion des Ressources Humaines et ce au travers des concepts fondamentaux qui la constituent : la stratégie de l entreprise, la gestion des compétences, le recrutement, la communication et la gestion des conflits.
Au total une présentation synthétique, rigoureuse et pratique des connaissances nécessaires à la compréhension des problématiques de la Gestion des Ressources Humaines.
Étudiants des facultés de sciences de gestion et de sciences humaines
Étudiants préparant les examens de l enseignement supérieur de gestion
Toutes personnes désireuses de s initier à la gestion des ressources humaines
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